Blogue sur le recrutement permanent et le placement temporaire

Une source d’information utile pour les agences de placement ou de recrutement ainsi que les ressources humaines

Des articles pour les agences de placement et de recrutement

Les agences de placement temporaire sont indispensables

Les agences de placement temporaire sont indispensables

Pourquoi les agences de placement temporaire sont si importante? Dans le domaine du recrutement, les agences de placement temporaire prennent une place considérable. Peu importe le nombre d'heures total à combler, les compagnies et les candidats gagnent à se...

L’analyse de CV automatique ou « parsing ».

L’analyse de CV automatique ou « parsing ».

Parsing de CV disponible à partir de PRIM et PRIM-WEB L'analyse de CV est une fonction de PRIM qui permet d'examiner les Curriculum Vitae (documents Word ou PDF) des différents candidats afin d'en faire ressortir les mots clés.  Le module d’analyse automatique de...

9 conseils pour garder ses meilleurs employés

9 conseils pour garder ses meilleurs employés

Il n’est pas rare qu’un directeur des ressources humaines doive faire face au départ de certains de ses meilleurs employés. Ils vont travailler chez des concurrents ou changent totalement de secteur, souvent en raison de mauvaises conditions de travail ou d’une...

Comment mener un bon entretien d’embauche ?

Comment mener un bon entretien d’embauche ?

Pour un bon entretien d'embauche. On le sait, un mauvais recrutement peut mener à des pertes considérables pour l’entreprise et avoir un impact négatif sur l’ensemble de l’équipe. Pour éviter ce cas de figure, il est important pour les recruteurs d’apprendre à...

Mauvais recrutement: quelles sont les conséquences?

Mauvais recrutement: quelles sont les conséquences?

À la suite du processus de recrutement, il arrive que le candidat recruté n’atteigne pas les espérances de l’équipe, ou les objectifs du poste. En 2013, 66% des recruteurs ont avoué s’être retrouvé dans ce cas aux États-Unis. Un mauvais recrutement coûte des...

Les 10 compétences d’un bon recruteur.

Les 10 compétences d’un bon recruteur.

Le recruteur, c’est souvent le premier contact du candidat avec l’entreprise. Il est donc impératif de s’entourer des meilleurs éléments pour valoriser l’entreprise, car ils la représentent directement auprès de publics externes. Des compétences variées sont...

Recrutement à l’interne: une stratégie efficace?

Recrutement à l’interne: une stratégie efficace?

  Le recrutement à l’interne consiste à choisir un employé de sa propre entreprise pour combler un poste vacant. Avec la recherche constante de moyens d’optimiser le temps et de gagner en productivité, le recrutement à l’interne est une pratique de plus en...

Entreprise

À propos

Services

Support

Contact

Logiciel PRIM

Logiciel PRIM

201 Rue Saint-Louis Local 103,
Saint-Jean-sur-Richelieu,
Québec J3B 1X9

Téléphone

1 844-849-7746

Facebook   LinkedIn   Youtube

Pourquoi avez-vous besoin de PRIM?

C’est une solution intégrée de placement de personnel et de recrutement développée pour les agences et les professionnels des RH. Elle couvre tout le cycle d’embauche, et elle est bien plus qu’un mélange d’un ATS et d’un CRM...